湖南省第十三屆人民代表大會常務委員會

                    公 告

                 第 102 號

     《湖南省職業(yè)病防治若干規(guī)定》于2022年9月26日經(jīng)湖南省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議通過，現(xiàn)予公布，自2023年1月1日起施行。

                   湖南省人民代表大會常務委員會

                               2022年9月26日

         湖南省職業(yè)病防治若干規(guī)定

（2022年9月26日湖南省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議通過）

第一條 縣級以上人民政府應當加強對職業(yè)病防治工作的領導，制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；建立健全職業(yè)病防治工作議事協(xié)調(diào)機制，研究解決職業(yè)病防治中的重大問題；加強職業(yè)病防治隊伍、能力和服務體系建設，將職業(yè)病防治相關(guān)經(jīng)費納入財政預算；將職業(yè)病防治工作納入政府年度工作目標考核內(nèi)容，建立和落實職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作責任追究制度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處以及開發(fā)區(qū)、園區(qū)、港區(qū)、風景區(qū)等各類功能區(qū)應當按照職責，加強本區(qū)域內(nèi)用人單位職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查，協(xié)助人民政府有關(guān)部門或者按照授權(quán)履行職業(yè)病防治監(jiān)督管理職責。

第二條 縣級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門是職業(yè)病防治工作的主管部門，協(xié)調(diào)、督促、指導同級人民政府有關(guān)部門和下級人民政府的職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作；人力資源社會保障行政部門負責對用人單位開展勞動合同、工傷保險等工作實施監(jiān)督管理；發(fā)展改革、教育、科學技術(shù)、工業(yè)和信息化、公安、民政、財政、生態(tài)環(huán)境、住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利、退役軍人事務、應急管理、林業(yè)等有關(guān)部門在各自職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。

縣級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門和其他負有職業(yè)病監(jiān)督管理職責的部門應當明確機構(gòu)和人員負責職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作，加強執(zhí)法人員的業(yè)務培訓，保障執(zhí)法人員具備職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作相應的法律知識、專業(yè)知識和執(zhí)法能力。

第三條 用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，應當加強職業(yè)病防治管理，完善職業(yè)病防治規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大對職業(yè)病防治的投入保障力度，構(gòu)建職業(yè)病危害風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，強化職業(yè)健康教育培訓，重視勞動者身心健康，依法保障勞動者職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。

用人單位應當建立并落實職業(yè)病防治責任制，明確各相關(guān)崗位職業(yè)病防治的責任人、責任范圍、考核標準等內(nèi)容，并與責任人簽訂責任狀，定期對責任人進行考核?？己私Y(jié)果應當在作業(yè)場所醒目位置公示，作為責任人工作績效、獎懲的重要依據(jù)。

第四條 用人單位主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責，履行下列職責：

（一）組織制定、實施本單位職業(yè)病防治責任制；

（二）組織制定、實施本單位職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程;

（三）組織制定、實施本單位職業(yè)病防治教育培訓計劃;

（四）保證本單位新建、改建、擴建建設項目的職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用；

（五）保障本單位職業(yè)病防治投入、為職工足額繳納工傷保險費;

（六）定期研究和督促檢查本單位的職業(yè)病防治工作，及時消除職業(yè)病危害隱患;

（七）組織落實本單位職業(yè)病防治的其他管理職責。

第五條 用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者專（兼）職管理人員履行下列職責：

（一）參與本單位職業(yè)病防治責任制的制定和考核工作;

（二）組織或者參與擬定本單位職業(yè)病防治管理制度、操作規(guī)程;

（三）參與本單位涉及職業(yè)病防治的經(jīng)營決策，提出改進職業(yè)病防治工作的建議，督促落實職業(yè)病防治投入;

（四）組織或者參與本單位職業(yè)病防治教育培訓工作，如實記錄職業(yè)病防治教育培訓情況;

（五）檢查本單位的職業(yè)病防治狀況，及時排查職業(yè)病危害隱患，督促落實職業(yè)病防治整改措施;

（六）參與本單位新建、改建、擴建建設項目的職業(yè)病防護設施的設計審查、竣工驗收工作;

（七）負責審核提供服務的職業(yè)病防治技術(shù)服務機構(gòu)的資質(zhì)和條件，督促本單位有關(guān)項目的承包、承租、協(xié)作單位履行職業(yè)病防治職責;

（八）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;

（九）其他職業(yè)病防治管理職責。

第六條 存在放射性、高毒、高危粉塵職業(yè)病危害因素的用人單位應當配備具有職業(yè)健康防護知識的專職或者兼職職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和護士；不具備配備專職或者兼職職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和護士條件的，應當與依法取得相應資質(zhì)認證的技術(shù)服務機構(gòu)簽訂合同，由其提供專業(yè)服務。

第七條 用人單位應當建立健全職業(yè)病防治教育培訓制度，制定年度職業(yè)病防治教育培訓計劃，明確各崗位人員教育培訓的內(nèi)容、時間和效果等要求。用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的職業(yè)病防治知識和管理能力的教育培訓，勞動者應當接受與本崗位相關(guān)的職業(yè)病防治知識和操作技能培訓。用人單位不具備培訓條件的，應當委托具備條件的培訓機構(gòu)實施相關(guān)工作。

用人單位、培訓機構(gòu)應當保證培訓質(zhì)量，實行嚴格的考試考核制度，保證勞動者達到法律法規(guī)規(guī)定的上崗要求。未經(jīng)考試考核或者考試考核不合格的，不得上崗。

用人單位應當建立職業(yè)病防治教育培訓檔案，如實記錄勞動者的培訓時間、內(nèi)容和考試考核結(jié)果；考試考核結(jié)果應當作為勞動者職務調(diào)整的重要依據(jù)。

第八條 用人單位應當制定職業(yè)病危害隱患排查治理制度，明確崗位人員、班組、車間、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及其他有關(guān)部門、主要負責人和其他負責人的排查責任范圍、排查頻次和危害隱患處理措施。

排查發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患，應當立即采取技術(shù)、管理和防護措施進行整改；不能當場整改的，應當及時報告有關(guān)負責人。有關(guān)負責人應當及時采取措施消除職業(yè)病危害隱患。

第九條 用人單位應當建立職業(yè)病防治管理臺賬，如實記錄職業(yè)病防治責任制實施、相關(guān)責任人員履行職業(yè)病防治管理職責、職業(yè)病防治教育培訓和隱患排查治理等情況。

第十條 勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利，并履行下列義務：

（一）落實崗位職業(yè)病防治個人責任；

（二）接受職業(yè)病防治教育培訓，熟悉有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位防止職業(yè)病危害的操作技能；

（三）正確佩戴和使用勞動防護用品，維護職業(yè)病防護設施；

（四）配合用人單位進行職業(yè)健康檢查；

（五）發(fā)生職業(yè)病危險時采取必要措施，并及時報告；

（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第十一條 職業(yè)健康檢查、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務、職業(yè)放射衛(wèi)生技術(shù)服務、職業(yè)病診斷等機構(gòu)，接受委托提供職業(yè)病防治技術(shù)服務，應當依法獨立開展職業(yè)病防治技術(shù)服務，并對所作出的檢查、檢測、評價和診斷結(jié)論負責。

第十二條 用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的勞動者，經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)進行臨床診斷確認為職業(yè)病的，縣級以上人民政府應當組織有關(guān)部門進行基本醫(yī)療救治救助。

第十三條 縣級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門應當編制年度監(jiān)督檢查計劃，明確監(jiān)督檢查的對象、時間、內(nèi)容、方法、頻次和措施，報本級人民政府批準后向社會公布并組織實施。

縣級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門應當按照年度監(jiān)督檢查計劃開展監(jiān)督檢查，建立監(jiān)督檢查全過程記錄制度。年度監(jiān)督檢查計劃實施情況應當報本級人民政府。

第十四條 縣級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)病危害隱患的，應當責令用人單位立即消除或者限期消除。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防治相關(guān)違法行為需要給予行政處罰的，應當依法處理；沒有相關(guān)行政處罰權(quán)的，應當及時移送有關(guān)具有行政處罰權(quán)的部門。接受移送的部門應當及時依法處理并在結(jié)案后十日內(nèi)將處理結(jié)果書面告知移送部門。

縣級以上人民政府發(fā)展改革、教育、科學技術(shù)、工業(yè)和信息化、公安、民政、財政、生態(tài)環(huán)境、住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利、退役軍人事務、應急管理、林業(yè)等有關(guān)部門在履行相關(guān)職責時，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防治相關(guān)違法行為應當由衛(wèi)生健康行政部門處理的，應當及時移送衛(wèi)生健康行政部門依法處理。

第十五條 縣級以上人民政府應當組織和支持職業(yè)病防治監(jiān)督管理信息化基礎設施建設，提升職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作的科技化和信息化水平。

省人民政府衛(wèi)生健康行政部門應當規(guī)劃建設全省統(tǒng)一的職業(yè)病防治監(jiān)督管理信息平臺，推進省、市、縣三級運用，并通過省政務信息共享平臺實現(xiàn)職業(yè)病防治監(jiān)督管理信息共享。

縣級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門應當利用省職業(yè)病防治監(jiān)督管理信息平臺，及時登記、公示用人單位職業(yè)病防治違法行為及處理情況，并建立職業(yè)病防治違法失信人名單，依法納入公共信用信息平臺。

第十六條 用人單位有下列行為之一的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門責令限期改正；逾期未改正的，處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處五萬元以上十萬元以下的罰款：

（一）未按照規(guī)定建立并落實職業(yè)病防治責任制的；

（二）未按照規(guī)定制定并落實職業(yè)病危害隱患排查治理制度的；

（三）未按照規(guī)定建立職業(yè)病防治管理臺賬的。

 用人單位主要負責人未履行職業(yè)病防治管理職責的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門責令改正。

第十七條 各級人民政府及有關(guān)部門不履行本規(guī)定的職責，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。

第十八條 本規(guī)定自2023年1月1日起施行。